Dans un contexte où la dynamique des marchés agroalimentaires évolue rapidement et où les attentes des consommateurs en matière de durabilité et de qualité s’intensifient, OMER-DECUGIS & CIE s’engage avec volonté dans une phase de transformation stratégique majeure. En avril 2026, ce groupe international spécialisé dans les fruits et légumes frais et exotiques a révélé sa décision cruciale de renforcer son Comité Exécutif. Cette initiative vise non seulement à mieux piloter son plan stratégique à horizon 2030, mais aussi à s’assurer que son développement soit à la fois rentable et durable. En intégrant trois nouveaux leaders chevronnés, l’entreprise met en lumière son ambition de propulser son modèle économique à un niveau supérieur, en harmonie avec les défis contemporains et les exigences croissantes du marché.
Cette démarche s’inscrit dans une volonté affirmée de consolider le leadership du groupe dans un secteur hautement compétitif, où la maîtrise de la chaîne d’approvisionnement, l’innovation logistique et un engagement affirmé en matière de responsabilité sociale et environnementale deviennent des facteurs clés de succès. Grâce à cette évolution, OMER-DECUGIS & CIE entend renforcer sa capacité à répondre efficacement aux enjeux liés à l’expansion internationale et à la diversification de ses activités.
Le renforcement du Comité Exécutif, véritable moteur dans la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise, illustre aussi la démarche proactive du groupe pour soutenir une croissance ambitieuse, portée par des talents experts dans des domaines fondamentaux pour l’avenir du groupe. Entre optimisation des performances opérationnelles et engagement RSE, c’est tout un écosystème qui s’adapte pour garantir la pérennité et la compétitivité d’OMER-DECUGIS & CIE face aux exigences du marché mondial.
OMER-DECUGIS & CIE : une stratégie d’entreprise tournée vers un renforcement organisationnel durable
Au cœur des ambitions 2030, OMER-DECUGIS & CIE met en place un renforcement stratégique de son Comité Exécutif, une instance clef pilotant la direction et le développement global du groupe. Le choix d’accueillir trois nouveaux membres experts dans des secteurs matrices soulignent l’importance d’une gouvernance robuste et adaptée aux nouveaux défis économiques et sociaux.
Chaque nouveau membre va ainsi occuper une fonction ciblée qui viendra amplifier la précision et l’efficacité de la stratégie d’entreprise. Serge de Backer, fort de ses 30 années d’expérience en développement durable, est nommé Directeur RSE. Sa mission principale consiste à intégrer pleinement les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance dans les pratiques internes et la chaîne d’approvisionnement, créant ainsi une direction RSE élargie et opérationnelle.
Ce positionnement stratégique de la responsabilité sociale d’entreprise accompagne la volonté du groupe d’être reconnu pour sa contribution à une agriculture durable et responsable. Serge de Backer agit également en tant que Délégué Général de la Fondation Louis Omer-Decugis, un organe dédié à l’appui des communautés agricoles et au développement de filières durables, renforçant la cohérence entre le mécénat et la stratégie de l’entreprise.
Simultanément, Jeanne-Elise Rossi intègre le Groupe comme Directrice Communication & Marketing. Son périmètre élargi inclut à la fois la communication institutionnelle, financière, interne et le marketing, avec l’objectif clair d’accroître la visibilité des marques et de soutenir le développement commercial. Son rôle sera également stratégique pour accompagner le lancement opérationnel de la nouvelle activité de fraîche découpe à Dunkerque, un segment à fort potentiel en parallèle de la distribution traditionnelle.
Enfin, dans un contexte d’expansion géographique rapide avec des implantations qui fleurissent à l’international, notamment en Équateur, Côte d’Ivoire, Kenya, Pays-Bas, Rungis, Sorgues et Dunkerque, Jean Vanmalle, doté de trois décennies d’expérience dans la logistique internationale, rejoint l’entreprise comme Directeur des Opérations et de la Supply Chain Groupe. Sa responsabilité inclut la supervision complète des activités logistiques, depuis la production jusqu’aux plateformes clients, tout en veillant à intégrer les exigences ESG dans les opérations quotidiennes, un enjeu devenu incontournable.
Ce renforcement organisationnel traduit une clairvoyance importante dans la gouvernance du groupe qui se donne les moyens de maîtriser une croissance soutenue tout en renforçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et la responsabilité sociétale. Pour découvrir plus en détail la structure gouvernance d’OMER-DECUGIS & CIE, il est possible de consulter cette page officielle dédiée à la gouvernance.
La vision du Comité Exécutif pour impulser une croissance responsable et ambitieuse d’Omer-Decugis et Cie
Le Comité Exécutif d’OMER-DECUGIS & CIE incarne la pierre angulaire de la mise en œuvre de sa stratégie pour propulser ses ambitions de croissance. Sous la houlette de Vincent Omer-Decugis, Président-directeur général, ce groupe familial historique affirme sa volonté de capitaliser sur un leadership affirmé tout en intégrant les défis d’un marché globalisé en transformation.
La vision stratégique portée par le COMEX s’articule autour de plusieurs axes essentiels, notamment le développement international accéléré avec une diversification des implantations en Amérique Latine, en Afrique et en Europe. Cette expansion géographique est soutenue par une augmentation significative des capacités logistiques et des plateformes de distribution, incluant notamment un projet de plateforme logistique et de mûrissage au Grand Port Maritime de Dunkerque prévu pour 2027.
L’objectif affiché d’atteindre un chiffre d’affaires de 500 millions d’euros à l’horizon 2030 représente un quasi-doublement de la performance à ce jour. Pour y parvenir, la direction met également l’accent sur la recherche d’excellence dans l’ensemble de la chaîne de valeur, en alliage avec une démarche ESG rigoureuse et mesurable. Ceci permet non seulement d’améliorer la performance économique mais aussi d’ancrer durablement sa réputation auprès des consommateurs et partenaires.
La croissance proposée ne se limite donc pas à une perspective quantitative, elle s’inscrit aussi dans une dimension qualitative forte, valorisant l’innovation produit, la responsabilité sociale et la préservation des ressources naturelles. Le recrutement stratégique de nouveaux membres au Comité Exécutif illustre la volonté d’OMER-DECUGIS & CIE de doter ses directions d’expertises pointues en communication, opérations, et développement durable, essentielles pour la réussite du plan 2030.
Dans un contexte où les exigences réglementaires et sociétales évoluent rapidement, le groupe se positionne en partenaire engagé, prêt à relever les défis liés à l’alimentation saine et responsable, au respect des engagements RSE et à la satisfaction d’une clientèle crecissante et diversifiée. Des informations complémentaires sur ces ambitions peuvent se consulter dans le communiqué publié en avril 2026 par TVF Media.
Les piliers du développement stratégique du Comité Exécutif
- Renforcement de la gouvernance RSE : intégration plus poussée des enjeux ESG au cœur des décisions stratégiques.
- Accélération de la croissance géographique : ouverture de nouvelles implantations sur plusieurs continents.
- Optimisation de la supply chain : amélioration continue des flux logistiques pour une efficacité maximale.
- Développement commercial : soutien accru via la communication et le marketing multi-canal.
- Innovation produit : diversification vers la fraîche découpe et autres segments porteurs.
L’expertise des nouveaux membres dans la direction renforcée du Groupe OMER-DECUGIS & CIE
L’arrivée de Serge de Backer, Jeanne-Elise Rossi et Jean Vanmalle au sein du Comité Exécutif d’OMER-DECUGIS & CIE représente un tournant décisif dans la trajectoire du groupe. Ces profils allient compétences opérationnelles, vision stratégique et engagement pour soutenir l’ambition de croissance durable.
Serge de Backer, Directeur RSE, s’appuie sur plus de trois décennies d’expérience dans le conseil et le développement de filières durables. Sa capacité à structurer une politique RSE intégrée à la stratégie d’entreprise permet d’assurer une direction opérationnelle complète pour le développement responsable de la chaîne d’approvisionnement. Ce faisant, il amplifie la mission sociale portée par la Fondation Louis Omer-Decugis, renforçant la synergie entre engagements philanthropiques et objectifs économiques.
Jeanne-Elise Rossi, en charge de la Communication & Marketing, apporte une expertise précieuse acquise au sein de groupes multisecteurs. Sa vision globale du marketing, couplée à une maitrise de la communication institutionnelle et financière, répond aux besoins de visibilité renforcée et de dynamisation commerciale du Groupe. Son pilotage du lancement de la fraîche découpe à Dunkerque correspond à une démarche innovante susceptible de générer un nouveau relais de croissance.
Jean Vanmalle, avec ses trente ans dans la logistique internationale, endosse la responsabilité de Directeur des Opérations et de la Supply Chain. Son rôle est essentiel pour assurer la cohérence, la fluidité et la durabilité des opérations globales, allant des zones de production aux plateformes clients. Avec une attention toute particulière portée à l’intégration des critères ESG dans chaque étape, il garantit une excellence opérationnelle alignée sur les standards contemporains.
Ces talents replacent la dimension humaine et stratégique au cœur du dispositif managérial, participant à une montée en puissance structurelle à la fois efficace et engagée. Le tableau ci-dessous synthétise le profil et la mission de chacun :
| Nom | Poste | Expérience | Mission principale |
|---|---|---|---|
| Serge de Backer | Directeur RSE | +30 ans en filières durables et conseil | Déploiement de la stratégie ESG, intégration RSE, soutien fondation |
| Jeanne-Elise Rossi | Directrice Communication & Marketing | 15 ans dans la communication multicanal et marketing | Visibilité du Groupe, soutien commercial, lancement nouvelle activité |
| Jean Vanmalle | Directeur des Opérations et de la Supply Chain | 30 ans en logistique et transport international | Supervision supply chain, excellence opérationnelle, intégration ESG |
OMER-DECUGIS & CIE : Renforcement stratégique du Comité Exécutif
Accompagner la croissance & ambition 2030 via un Comité Exécutif renforcé, une expansion logistique et un engagement RSE fort.
Membres clés du Comité Exécutif 2026
Ambitions de Croissance 2026 – 2030
Axes stratégiques : Supply Chain & RSE
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Une synergie managériale essentielle pour propulser la croissance
Le renforcement du Comité Exécutif d’OMER-DECUGIS & CIE n’est pas qu’une addition de compétences : c’est une véritable synergie managériale. Chacun des dirigeants nommés est appelé à collaborer étroitement pour définir et mettre en œuvre une stratégie d’entreprise cohérente et intégrée. Cette collaboration se traduit par une fluidité dans la prise de décision et une réactivité accrue face aux défis de marché.
Par exemple, la coordination entre la direction RSE et la direction des opérations assure que les engagements environnementaux ne soient pas de simples déclarations, mais s’incarnent dans des pratiques opérationnelles optimisées, réduisant l’empreinte carbone et améliorant la gestion des ressources.
La mise en commun des expertises communication et marketing permet aussi de bâtir une image forte et positive, renforçant la réputation auprès des consommateurs et partenaires, tout en maximisant les opportunités commerciales. Ainsi, ce renforcement stratégique vise explicitement à créer un cercle vertueux où leadership et innovation conduisent ensemble le développement durable et la croissance rentable.
Les ambitions chiffrées et les projets phares qui sous-tendent ce renforcement stratégique
Le plan stratégique 2030 d’OMER-DECUGIS & CIE se caractérise par des objectifs financiers ambitieux, notamment un quasi-doublement du chiffre d’affaires pour parvenir à 500 millions d’euros. Cette dynamique s’appuie sur une croissance annuelle solide, illustrée par une progression de plus de 15% entre 2024 et 2025, accompagnée d’une hausse significative de l’EBITDA, qui témoigne de la rentabilité renforcée du groupe.
En parallèle, le groupe prévoit de multiplier ses implantations à travers le monde. Récemment, l’attribution d’un appel à manifestation d’intérêt pour la construction d’une plateforme logistique et de mûrissage au Grand Port Maritime de Dunkerque marque une étape clé. Ce projet innovant, attendu pour 2027, va renforcer la capacité de stockage et la fraîcheur des produits, améliorant la compétitivité et la réactivité de la supply chain.
Par ailleurs, la diversification avec la nouvelle activité de frais découpe sur le site de Dunkerque illustre la capacité du groupe à innover et à identifier de nouveaux relais de croissance adaptés aux demandes des distributeurs et consommateurs. Ces investissements correspondent à une vision globale où la modernisation de l’ensemble des processus logistiques et commerciaux constitue un levier majeur de développement durable.
Le tableau suivant détaille les indicateurs clés de performance et les projets phares qui structurent ce programme d’expansion :
| Indicateur / Projet | Description | Objectif 2030 | Statut en 2026 |
|---|---|---|---|
| Chiffre d’affaires | Croissance annuelle soutenue | 500 M€ (quasi-doublement) | 284,8 M€ en 2025 (+15,3% par rapport à 2024) |
| EBITDA | Amélioration de la rentabilité | Hausse significative | +77% au dernier exercice |
| Plateforme Dunkerque | Construction d’une plateforme logistique et de mûrissage | Mise en service en 2027 | Appel à manifestation d’intérêt remporté |
| Implantations internationales | Développement en Amérique Latine, Afrique, Europe | Multiplication des sites opérants | Sites en cours d’extension |
| Fraîche découpe | Lancement d’une nouvelle activité | Diversification du portefeuille | Projet en déploiement à Dunkerque |
Un leadership dynamique au service d’un développement durable et créateur de valeur
Le rôle du leadership dans le pilotage de la stratégie d’OMER-DECUGIS & CIE est central. Vincent Omer-Decugis, Président-directeur général, incarne cette dynamique en affirmant que le renforcement du Comité Exécutif est une priorité clé pour réussir le plan 2030. Son engagement envers une croissance non seulement ambitieuse mais aussi responsable donne une impulsion forte à toutes les équipes et partenaires.
La direction s’entoure donc de talents dont l’expertise est en phase avec les enjeux actuels, mais aussi avec les valeurs familiales qui forgent l’identité du groupe depuis 1850. La capacité à conjuguer performance économique avec impact sociétal positif confère à cette démarche un caractère exemplaire. Le groupe affiche ainsi une notation de 81/100 aux évaluations EthiFinance ESG Ratings 2024, soulignant la maturité et la crédibilité de sa démarche environnementale et sociale.
Ce leadership responsable doit aussi s’appuyer sur des pratiques managériales ouvertes et collaboratives, favorisant la transversalité des compétences et la créativité. Cette philosophie permet de transformer les défis en opportunités, tout en consolidant la relation de confiance avec les parties prenantes, qu’il s’agisse des producteurs, distributeurs, clients ou communautés locales.
À travers sa gouvernance renforcée et le pilotage au plus près des opérations, OMER-DECUGIS & CIE projette un avenir où croissance et durabilité s’harmonisent pour créer de la valeur partagée, conformément à ses engagements. Pour approfondir la vision stratégique et les orientations managériales du groupe, la lecture de cette interview récente sur Boursorama apporte un éclairage complémentaire.
Quel est l’objectif principal du renforcement du Comité Exécutif d’OMER-DECUGIS & CIE ?
L’objectif est d’accroître la capacité du groupe à exécuter avec succès son plan stratégique 2030, incluant une croissance rentable, durable et une meilleure gestion des opérations.
Quels sont les profils des nouveaux membres intégrés au Comité Exécutif ?
Ils comprennent un directeur RSE expert en développement durable, une directrice communication et marketing expérimentée, ainsi qu’un directeur des opérations et de la supply chain spécialiste de la logistique internationale.
Comment OMER-DECUGIS & CIE concilie-t-il croissance et responsabilité environnementale ?
Le groupe intègre les enjeux ESG dans sa stratégie globale, pilotée via une direction RSE dédiée, tout en s’appuyant sur la Fondation Louis Omer-Decugis pour soutenir l’agriculture durable et les communautés locales.
Quels sont les projets phares pour soutenir la croissance à horizon 2030 ?
La construction d’une plateforme à Dunkerque, le développement de la fraîche découpe, l’extension des implantations internationales et l’optimisation de la supply chain sont des éléments clés du plan.
Où trouver plus d’informations sur la gouvernance et les actualités du groupe ?
Le site officiel du groupe Omer-Decugis & Cie propose régulièrement des communiqués et informations détaillées sur la gouvernance et les projets.
Consultante en communication passionnée et co-fondatrice d’un collectif dynamique, j’apporte 10 ans d’expérience dans le développement de stratégies créatives et engageantes. À 34 ans, je combine expertise et ambition pour aider les organisations à renforcer leur impact et à communiquer efficacement. Mon engagement pour l’innovation et la collaboration guide chaque projet.
