Audrey Vines prend les rênes de la communication et du marketing au sein du groupe Keran

Le groupe Keran, acteur majeur dans le secteur de l’ingénierie en aménagement, inaugure une nouvelle ère de dynamisme sous la houlette d’Audrey Vines, récemment nommée directrice communication et marketing. Forte d’une longue expérience notamment chez EY, elle s’impose comme une stratège de la communication et une leader attentive, déterminée à impulser une innovation organisationnelle ambitieuse. Cette prise de fonction reflète aussi l’engagement de Keran en faveur d’un développement durable, en phase avec les attentes sociétales contemporaines.

Sa mission : repositionner la communication d’entreprise en intégrant le management d’équipe comme levier de performance, tout en valorisant l’expertise de Keran dans les domaines du bâtiment et de l’urbanisme. L’objectif est de construire un territoire de marque cohérent, capable de fédérer les collaborateurs et de renforcer la visibilité du groupe français sur un marché en pleine mutation. L’arrivée d’Audrey Vines apparaît ainsi comme une étape cruciale dans la modernisation des stratégies marketing du groupe.

Un parcours riche en expériences pour consolider la communication d’entreprise de Keran

Le recrutement d’Audrey Vines s’appuie sur un bilan impressionnant cumulé au sein d’Ernst & Young, où elle a exercé pendant près de 24 ans. Sa fonction de responsable marketing et communication pour la région du grand Ouest lui a permis de développer des compétences pointues en gestion de projets transversaux et coordination nationale. Cette double casquette s’est traduite par une capacité à conjuguer stratégies locales et globales, une aptitude hautement valorisée chez Keran.

Depuis son arrivée au groupe Keran, Audrey Vines applique une vision synergique de la communication d’entreprise, affirmant que la communication n’est pas une fonction isolée mais un vecteur d’intégration et de culture organisationnelle. Grâce à une fine compréhension des mécanismes internes et une maîtrise des outils digitaux, elle dynamise notamment les campagnes marketing au service d’une ingénierie engagée, axée sur des solutions de bâtiment et urbanisme innovantes.

• Gestion efficace de projets marketing régionaux et nationaux,
• Connaissance approfondie en développement durable, moteur de la politique de Keran,
• Capacité à orchestrer le management d’équipe pour renforcer la cohésion,
• Expertise numérique pour moderniser la communication d’entreprise,
• Création de contenus impactants alliant transparence et innovation.

Keran, en tant que groupe français orienté vers l’aménagement durable des territoires, bénéficie ainsi d’une directrice communication et marketing capable de conjuguer expertise sectorielle et talents en management.

Année	Poste occupé	Responsabilités clés
2001-2024	Responsable Marketing et Communication, EY Ouest	Gestion de projets regionaux et nationaux, coordination d’équipes, développement d’actions marketing dans le secteur des services
2024-présent	Directrice Communication et Marketing, groupe Keran	Définition et mise en place de la stratégie de communication d’entreprise et marketing avec focus développement durable

Le rôle stratégique d’Audrey Vines dans le management d’équipe et la communication interne

Chez Keran, la nouvelle directrice s’investit tout particulièrement dans le management d’équipe, un levier essentiel à la réussite du marketing d’entreprise. Elle favorise un environnement où la communication interne joue un rôle central, ouvrant la voie à un partage fluide d’informations et une cohésion renforcée entre les différents départements, indispensables dans le secteur exigeant du bâtiment et urbanisme.

Son style de management combine rigueur et créativité, encourageant l’autonomie tout en assurant un pilotage précis des objectifs. Elle accompagne ses équipes vers une meilleure maîtrise des outils digitaux et un déploiement des campagnes marketing performantes, alignées avec les valeurs de développement durable prônées par le groupe Keran. Cette gestion humaine est une clé majeure qui permet d’ancrer les nouvelles stratégies avec succès.

• Organisation de réunions collaboratives et ateliers d’intelligence collective,
• Formation continue sur les nouvelles tendances en communication et marketing digital,
• Mise en place d’outils collaboratifs pour améliorer la transparence interne,
• Encouragement à la prise d’initiative et à l’innovation individuelle,
• Développement d’un esprit d’équipe solidaire autour des enjeux environnementaux.

Cette dynamique managériale est en phase avec la volonté du groupe Keran de renforcer son image d’entreprise responsable, innovante et humaine, réaffirmant ainsi son positionnement sur le marché.

Actions management par Audrey Vines	Impact attendu
Ateliers d’intelligence collective trimestriels	Renforcement de la cohésion et stimulation de l’innovation
Formations régulières aux outils digitaux	Gain d’efficacité et adaptation aux nouvelles tendances
Communication transparente et collaborative	Amélioration de l’engagement des collaborateurs

Développement durable et innovation organisationnelle : des piliers au cœur de la stratégie marketing

La dimension développement durable qui caractérise le groupe Keran est au centre des préoccupations d’Audrey Vines. Elle intègre cette thématique dans toutes les facettes de la communication et du marketing, assurant que chaque message véhicule non seulement l’expertise technique, mais aussi l’engagement sociétal du groupe. L’objectif : présenter Keran comme un leader qui conjugue performance économique et responsabilité écologique.

Sur le plan organisationnel, Audrey Vines déploie un plan d’innovation visant à moderniser les outils et méthodes de travail, favoriser le télétravail, et valoriser la diversité des talents. Ces initiatives contribuent à construire une marque employeur forte et à séduire des collaborateurs de qualité sensibles aux valeurs environnementales et à la digitalisation.

• Promotion active des projets exemplaires en bâtiment durable,
• Lancement de campagnes multi-canaux intégrant les médias sociaux et les supports digitaux,
• Optimisation de la présence en ligne avec une stratégie SEO ciblée,
• Mise en avant des certifications environnementales et labels obtenus,
• Création d’espaces de travail collaboratifs et durables.

Initiatives de développement durable	Résultat attendu
Campagnes de sensibilisation environnementale	Augmentation de la notoriété et valorisation de l’image de Keran
Incorporation des labels environnementaux dans la communication	Confiance accrue des clients et partenaires
Amélioration continue des procédés internes	Réduction de l’empreinte carbone globale

Les défis à relever dans le secteur du bâtiment et urbanisme à l’ère du marketing digital

Dans un contexte où la communication digitale devient un terrain essentiel pour se démarquer, Audrey Vines adapte les stratégies marketing du groupe Keran pour répondre aux transformations rapides du secteur du bâtiment et urbanisme. Elle met en place des approches fondées sur la donnée et l’analyse comportementale, offrant un ciblage plus précis des clients et partenaires.

Ce renouvellement des outils intervient parallèlement à une exigence accrue en matière de transparence et d’engagement, renforçant la nécessité de produire des contenus à forte valeur ajoutée. Keran sous la direction d’Audrey Vines investit dans les médias numériques, campagnes vidéo, et newsletters thématiques, mettant en lumière son expertise et son rôle de facilitateur dans la construction durable.

• Analyse des KPIs pour ajuster les campagnes marketing,
• Production régulière de contenus vidéo et podcasts,
• Renforcement de la présence sur les réseaux sociaux professionnels,
• Organisation d’événements digitaux et webinaires sur le développement durable,
• Veille constante sur les innovations en communication digitale.

Outils adoptés en marketing digital	Fonction	Avantages
Plateformes d’analyse de données (ex : Google Analytics)	Mesure et suivi des performances des campagnes	Précision du ciblage et optimisation des budgets
Logiciels de gestion de contenu (CMS)	Création et diffusion de contenus optimisés	Meilleure visibilité et engagement accru
Réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter spécialisés)	Communication directe avec la cible professionnelle	Développement de la notoriété et réseau élargi

Perspectives d’avenir pour Keran : Vers une communication plus intégrée et responsable

L’arrivée d’Audrey Vines ouvre de nouvelles perspectives pour le groupe Keran, mettant l’accent sur une communication intégrée associant innovation, responsabilité et collaboration. Le recours à des stratégies multi-canal, combiné à une sensibilisation accrue à l’écologie, prépare le groupe à relever les défis futurs du bâtiment et urbanisme tout en consolidant son image auprès de ses différentes parties prenantes.

En parallèle, Audrey Vines souhaite renforcer l’implication des équipes dans la construction d’une marque employeur authentique. Cette démarche s’appuie sur une communication interne solide et un management participatif, éléments clés pour attirer et fidéliser des talents qualifiés, indispensables à la réussite des projets ambitieux de Keran.

• Développement de contenus pédagogiques pour informer clients et collaborateurs,
• Création d’une plateforme digitale collaborative interne,
• Renforcement des partenariats avec les acteurs du développement durable,
• Lancement de projets pilotes innovants en marketing responsable,
• Extension des campagnes à l’international avec une nouvelle approche culturelle.

Objectifs stratégiques	Actions clés	Impact espéré
Communication intégrée et responsable	Lancement de campagnes multi-canal et sensibilisation écologique	Renforcement de l’image de marque et engagement accru des parties prenantes
Marque employeur authentique	Gestion participative et plateformes collaboratives internes	Attraction et fidélisation des talents
Expansion à l’international	Adoption de stratégies culturelles et marketing adaptées	Ouverture de nouveaux marchés et diversification clientèle

Pour suivre les actualités et le parcours d’Audrey Vines, il est possible de consulter ses profils professionnels en ligne, notamment sur LinkedIn et LinkedIn personnel, où elle partage régulièrement ses initiatives et engagements. De plus, le communiqué officiel de sa nomination illustre l’importance stratégique de cette étape pour Keran.

Quelles sont les compétences clés d’Audrey Vines pour le poste chez Keran ?

Audrey Vines allie une expérience de 24 ans dans le marketing et la communication, une expertise en management d’équipe, et une sensibilité forte aux enjeux du développement durable, ce qui fait d’elle une dirigeante stratégique adaptée aux défis de Keran.

Comment Audrey Vines intègre-t-elle le développement durable dans la stratégie marketing ?

Elle place le développement durable au cœur des messages et campagnes, valorisant les initiatives écologiques de Keran tout en développant des outils et méthodes de travail plus responsables.

Quel est l’impact de la communication interne dans le succès des projets du groupe ?

La communication interne favorise la cohésion des équipes, la circulation fluide des informations, et l’adhésion collective aux objectifs, éléments essentiels pour la réussite dans un secteur complexe comme le bâtiment et urbanisme.

Quels outils digitaux sont privilégiés par Keran pour sa communication ?

Keran utilise des plateformes telles que Google Analytics pour le suivi des campagnes, des logiciels CMS pour la production de contenu, et les réseaux sociaux professionnels pour toucher efficacement sa cible.

Comment suivre l’actualité d’Audrey Vines et du groupe Keran ?

Il est conseillé de consulter ses profils LinkedIn et de suivre les communiqués officiels du groupe, notamment via LinkedIn Keran.

Nomination d’Audrey Vines chez Keran

Voici une infographie détaillant les étapes clés de la nomination d’Audrey Vines comme directrice communication et marketing chez Keran, ses principales missions, et les résultats attendus de sa stratégie.

• Annonce officielle

  Le 10 mai 2024, le groupe Keran annonce la nomination officielle d’Audrey Vines au poste de directrice communication et marketing.

• Intégration à l’équipe

  Début juin 2024, Audrey rejoint les bureaux principaux et rencontre les équipes communication et marketing.

• Audit stratégique

  Mi-juin 2024, elle conduit un audit complet des actions de communication et marketing du groupe.

• Lancement du nouveau plan

  Juillet 2024 marque le lancement du plan de communication et marketing remanié sous sa direction.

• Coordination des équipes

  Superviser et synchroniser les équipes communication et marketing pour une stratégie cohérente et efficace.

• Développement de la marque

  Renforcer la notoriété du groupe Keran en mettant en avant ses valeurs et ses produits innovants.

• Gestion des campagnes

  Concevoir et piloter les campagnes marketing ciblées sur les marchés clés.

• Analyse des performances

  Évaluer les résultats et optimiser les budgets pour un ROI maximal.

• Augmentation de la visibilité

  Une hausse estimée de 30% de la présence médiatique et digitale d’ici la fin de l’année.

• Engagement client renforcé

  Plus de 25% d’interactions supplémentaires sur les plateformes sociales et campagnes email.

• Croissance des ventes

  Impact positif attendu sur le chiffre d’affaires (+15%) grâce aux campagnes combinées.

• Renforcement de l’image de marque

  Positionnement consolidé du groupe Keran comme acteur innovant et proche de ses clients.